Theo thông tin độc quyền từ Mail Sport, Sir Jim Ratcliffe đang tiếp tục triển khai các biện pháp cắt giảm chi phí tại Old Trafford, với hơn 100 nhân viên dự kiến sẽ bị sa thải. Đây là động thái tiếp nối sau khi CLB Man United đã cắt giảm khoảng 250 nhân viên vào năm ngoái và thực hiện nhiều biện pháp tiết kiệm ngân sách khác.
Những điều chỉnh trước đó bao gồm việc hủy bỏ dịch vụ xe buýt miễn phí cho nhân viên tới chung kết FA Cup, cắt giảm lương của các đại sứ CLB, tăng giá vé, và quyết định chấm dứt vai trò trị giá 2 triệu bảng/năm của Sir Alex Ferguson tại CLB.
Theo The Times, CLB Man United hiện đã quyết định sa thải Jackie Kay, người đã gắn bó với đội bóng từ năm 1995. Sự ra đi của Kay được mô tả là “tàn nhẫn”, đặc biệt khi bà là một nhân vật có ảnh hưởng lớn, từng đảm nhận vai trò Trưởng bộ phận vận hành đội bóng. Trước đó, bà từng là trợ lý điều hành cho cựu Giám đốc điều hành David Gill và có một thời gian phụ trách hậu cần đội một tại trung tâm huấn luyện Carrington.
Bà Jackie Kay sẽ không còn ở CLB Man United sau 30 năm gắn bó. Ảnh: GETTY.
Nguồn tin cho biết Kay rất được lòng các cầu thủ cũng như các đời chiến lược gia tại Old Trafford, thậm chí được ví như “chất bôi trơn trong cỗ máy vận hành” của đội bóng. Được biết, bà đã nhận thông báo về quyết định này vào tuần trước, và sự ra đi của bà nằm trong chiến lược cải tổ hiệu suất do Sir Dave Brailsford và Jason Wilcox dẫn đầu, mặc dù không liên quan trực tiếp đến đợt cắt giảm nhân sự mới nhất.
Nhiều nhân viên tại CLB rất tiếc nuối trước thông tin này, khi Kay là người đã “dành cả cuộc đời cống hiến cho Manchester United”. Cựu cầu thủ Ashley Young từng dành những lời tri ân cho Kay, gọi bà là “người hùng thầm lặng” tại trung tâm huấn luyện Man United: “Cô ấy thật tuyệt vời. Cô ấy giống như một người mẹ đối với tất cả mọi người.
Nếu có vấn đề gì hoặc cần giúp đỡ, chỉ cần nói “Jackie có thể giúp chuyện này không?”, “Jackie có thể lo liệu chuyện đó không?”. Tôi chắc chắn có những lúc cô ấy nhìn điện thoại khi có người gọi và nghĩ “Không, tôi sẽ không bắt máy đâu”. Nhưng cuối cùng, cô ấy luôn sẵn sàng giúp đỡ cho bất kỳ thành viên nào”.
Sir Jim Ratcliffe sắp sửa sa thải hơn 100 nhân viên CLB Man United. Ảnh: GETTY.
Những biện pháp cắt giảm tiếp theo nằm trong quá trình đánh giá tổng thể của Ineos về hoạt động của CLB. Trước khi Ratcliffe tiếp quản 25% cổ phần CLB Man United vào đầu năm ngoái, đội bóng sở hữu tới 1.112 nhân viên – con số cao nhất tại Premier League và vượt xa các đối thủ trong nhóm “Big Six”. Trong cùng thời điểm và cách vận hành bộ máy, Manchester City chỉ có khoảng 520 nhân viên.
Cuối cùng, mục tiêu của việc tinh giản bộ máy CLB Man United là để tập trung nguồn lực tài chính cho HLV Ruben Amorim trong nỗ lực đưa đội bóng trở lại đỉnh cao. Dù doanh thu đạt mức kỷ lục, CLB vẫn lỗ 300 triệu bảng trong ba năm qua. Tỷ phú Ratcliffe đã bơm vào khoảng 241 triệu bảng, hỗ trợ quá trình nâng cấp trung tâm huấn luyện Carrington, nhưng Old Trafford vẫn tồn tại nhiều vấn đề cần giải quyết.
Những cắt giảm chi phí và nhân sự của CLB Man United nhằm dồn lực đầu tư cho thầy trò HLV Ruben Amorim. Ảnh: GETTY.
CLB đang cân nhắc hai phương án: xây dựng một SVĐ mới với sức chứa 100.000 chỗ ngồi hoặc tiến hành nâng cấp quy mô lớn tại Old Trafford – cả hai đều đòi hỏi một nguồn tài chính đáng kể. Trong bối cảnh đó, nhân viên CLB Man United chưa nhận được thông báo chính thức về các đề xuất sa thải mới nhất.
Quyết định cuối cùng vẫn chưa được đưa ra, nhưng mọi bộ phận đều đang bị xem xét để tối ưu hóa chi phí. Một trong những ưu tiên hàng đầu của CLB Man United hiện nay là đảm bảo tuân thủ các quy định về lợi nhuận và bền vững (PSR) của Premier League, đồng thời đảm bảo nguồn lực tốt nhất cho Ruben Amorim trong công cuộc tái thiết đội bóng.
TÂM VÕ
